• film w języku polskim zachęcający do szczepień przed przyjazdem do pracy do Niemiec, link do filmu: https://www.youtube.com/watch?v=CeuUCUg1FzU,
• ulotkę w języku polskim zawierającą szczegółowe informacje o pracy sezonowej w rolnictwie w czasie pandemii COVID-19 (zał. 1),
• informację w języku polskim pt. Warunki ramowe dla pracowników sezonowych sektora rolniczego wynikające z pandemii koronawirusa (zał. 2),
• informacje w języku polskim nt. bezpiecznej pracy sezonowej, link: https://www.agriwork-germany.de/saisonarbeit-polnisch,

Informujemy, iż na mocy Decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2018/646 z dnia 18 kwietnia 2018 roku 1 lipca 2020 roku uruchomiona zostaje nowa odsłona usługi Europass.

Narzędzia i informacje udostępnione na platformie stworzonej przez Komisję Europejską pomogą wszystkim użytkownikom lepiej zarządzać edukacją i karierą.

Użytkownicy nowej platformy mogą utworzyć bezpłatny profil, wygenerować CV lub list motywacyjny w wybranym formacie, a całość zachować w bibliotece dokumentów. Na platformie dostępne są również ciekawe propozycje ofert pracy i kursów, które system automatycznie dostosowuje do umiejętności i zainteresowań wskazanych w profilu użytkownika. Nowy Europass wprowadza jednocześnie możliwość wykorzystania cyfrowych poświadczeń (ang. digital credentials) tj. narzędzi cyfrowego opisu i walidacji efektów nauczania, uprawnień zawodowych i kwalifikacji.

Wszystkie informacje i funkcjonalności na platformie Europass dostępne są bezpłatnie w 29 językach.

Kampania "S.O.S. Przeciw handlarzom i łowcom dusz" realizowana jest przez Armie Zbawienia, Komendę Stołaczną Policji, Nadwislański Oddział Straży Granicznej i Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej pod honorowym patronatem Ambasady Brytyjskiej w Polsce. Jej celem jest przestrzeganie osób szukających pracy przed niebezpieczeństwem związanym z handlem ludźmi oraz ryzykiem jakie wiąże sie z odpowiedzią na ogłoszenia nieuczciwych "pracodawców".

Szukasz pracy za granicą? To powinno cię zaniepokoić w ogłoszeniu:

• brak podstawowych informacji o pracodawcy,
• firma nie figuruje w rejestrach danego kraju,
• adres firmy nie istnieje lub nie ma tam tej firmy,
• adres e-mail firmy na publicznej domenie,
• podejrzanie wysokie lub niskie wynagrodzenie i wymagania,
• żądanie kopii dowodu osobistego przy rekrutacji,
• brak informacji o warunkach zakwaterowania.

Ryzykujesz, jeśli:

• nie sprawdzasz pracodawcy i jego oferty przed wyjazdem,
• godzisz się na uzależnienie od pracodawcy, przyjmując od niego "darmowy" transport, za który opłaty są potem potrącane z pensji,
• nie znasz języka, w którym można się porozumieć w kraju, do którego jedziesz,
• godzisz się na warunki, których szczegółów nie znasz,
• nikt nie zna twojego adresu ani adresu twojego miejsca pracy.

Zmniejszasz ryzyko, jeśli:

• znasz swoje prawa jako pracownika w kraju, do którego jedziesz,
• znasz numery, pod którymi będziesz mógł w razie potrzeby szukać tam pomocy - najlepiej jeśli będzie to możliwe w języku polskim,
• ustalasz z kimś zaufanym hasło, którego użyjesz, aby dać znać, że jesteś w niebezpieczeństwie,
• nawet jeśli pracę polecił cl znajomy lub krewny, sprawdzasz informacje o pracodawcy (prawdziwość adresu i telefonu, istnienie w rejestrach, opinie),
• nie zgadzasz się podpisać umowy w języku, którego nie rozumiesz.

Jeśli:

• zmuszają cię do zbyt ciężkiej pracy, ponad siły,
• nie otrzymujesz umówionego wynagrodzenia,
• szantażują cię twoim rzekomym długiem - musisz pracować, aż go spłacisz,
• odliczają z twojego wynagrodzenia niejasne opłaty,
• używają wobec ciebie przemocy fizycznej lub psychicznej,
• mieszkasz w poniżających warunkach,
• kontrolują nawet to, jak spędzasz wolny czas,
• wciąż obiecują, że warunki się poprawią i wypłacą cl zaległe pieniądze,

SZUKAJ POMOCY! TO HANDEL LUDŹMI!

Kontakt

Bezpłatnie sprawdzimy każde ogłoszenie

W załącznikach poniżej przedstawiono szczegółowe informacje o realizowanej kampanii.