Pracodawca zamierzający zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy jest obowiązany uzgodnić z powiatowym urzędem pracy właściwym dla siedziby tego pracodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczące w szczególności:
- pośrednictwa pracy,
- poradnictwa zawodowego,
- szkoleń,
- pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie funkcjonuje Zespół ds. Zapobiegania Negatywnym Skutkom Zwolnień Grupowych.
Celem tego Zespołu jest pomoc osobom, wobec których planuje się zwolnienia lub będącym w okresie wypowiedzenia, w odnalezieniu się na rynku pracy.
Pomoc jest świadczona w formie spotkań informacyjno-konsultacyjnych odbywających się w siedzibie zakładu pracy lub tutejszego Urzędu. Podczas spotkań zwalniani pracownicy informowani są o możliwościach aktywizacji zawodowej oraz dostępnych usługach i instrumentach rynku pracy. Pomoc zwalnianym pracownikom świadczą również doradcy zawodowi w ramach indywidualnych konsultacji.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie współpracuje również z Firmami świadczącymi usługi outplacementowe, polegające na udzielaniu pomocy pracodawcom zwalniającym pracowników zarówno w zakresie przeprowadzenia samego procesu zwolnień, jak i wsparcia dla zwalnianych.
Głównym celem outplacementu jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników jak i dla całej firmy. Programy outplacementowe mają na celu pomoc osobom, które utraciły pracę przejść przez trudny okres, przygotować się do ponownego wejścia na rynek pracy, zaplanować dalsze kroki i pomóc w znalezieniu nowego zatrudnienia. Celem współpracy w tym zakresie jest również promocja programów outplacementowych współfinansowanych ze środków EFS w województwie małopolskim.
W razie pytań prosimy o kontakt: | Imię i nazwisko | Numer pokoju | Telefon | Adres e-mail |
| Agnieszka Marta | 2 (parter) | 14 688-23-56 | up@up.tarnow.pl |
| Barbara Borowicz | 9 (parter) | 14 688-23-52 | up@up.tarnow.pl |
