Program aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych zarejestrowanych co najmniej 12 miesięcy od ostatniej rejestracji w PUP w Tarnowie.

„ZNAJDŹ SWOJE MIEJSCE NA RYNKU PRACY”

1. Okres realizacji: Październik 2025 – Październik 2026
    
2. Grupa docelowa: uzasadnienie wyboru takiej kategorii klientów.

Program zakłada objęcie pomocą 30 osób, które są zarejestrowane przez okres co najmniej 12 miesięcy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie.

3. Cel programu:

Doradcy zawodowi mając świadomość sytuacji społecznej i ekonomicznej osób długotrwale bezrobotnych dostrzegają potrzebę objęcia tych osób pomocą w poniższych obszarach:

1. Indywidualnego wsparcia w aktywizacji zawodowej – osoby długo pozostające bez pracy często tracą wiarę w swoje możliwości i kontakt z rynkiem. Doradca może pomóc odkryć mocne strony, zaproponować kursy czy szkolenia i wskazać realne ścieżki powrotu do zatrudnienia.
2. Przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu – długotrwałe bezrobocie może prowadzić do izolacji społecznej, problemów zdrowotnych czy ubóstwa. Profesjonalna pomoc doradcy zwiększa szansę na reintegrację społeczną.
3. Dostosowania kwalifikacji do potrzeb rynku – rynek pracy zmienia się dynamicznie, a doradcy mają wiedzę o aktualnych trendach i zapotrzebowaniu. Dzięki temu mogą skierować osobę do branży, gdzie realnie są szanse na podjęcie pracy.
4. Psychologiczne wsparcie i motywacja – oprócz aspektów formalnych, doradca może pełnić też funkcję osoby, która po prostu wierzy w potencjał klienta i go wzmacnia, co ma ogromne znaczenie w procesie powrotu na rynek pracy.

4. Formy wsparcia

Program opracowany przez doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, realizowany bez dodatkowych nakładów finansowych, uwzględnia współpracę z doradcami ds. zatrudnienia w zakresie pośrednictwa pracy. Zakłada możliwość udziału w stażach oraz zatrudnieniu subsydiowanym.

• Indywidualne wsparcie uczestników – pomoc w określeniu ścieżki zawodowej adekwatnie do sytuacji życiowej, oraz posiadanego potencjału tych osób, wzmocnienie motywacji do podejmowania aktywnych działań na rzecz podjęcia pracy a także poprzez pomoc w odpowiednim zaprezentowaniu swoich atutów w kontakcie z pracodawcą.
• Grupowe porady zawodowe, - tematyczne wg. potrzeb uczestników programu, np.: w zakresie kreatywnego podejścia do poszukiwania pracy, przygotowania się do rozmowy w sprawie pracy.
• Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy (kompleksowe przygotowanie do wejścia lub powrotu na rynek pracy, po dłuższym braku aktywności zawodowej).

Program zakłada również aktywną współpracę doradców zawodowych z doradcami ds. zatrudnienia w celu lepszego monitorowanie i wspierania procesu poszukiwania pracy, co zwiększa szansę na realny powrót uczestników na rynek pracy.

5. Uzasadnienie wyboru grupy docelowej:

• Sytuacja na rynku pracy w Tarnowie (maj 2025)

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Tarnów: 6170 osób, w tym osoby długotrwale bezrobotne: 3142 osoby (50,9% ogółu bezrobotnych).

Długotrwałe bezrobocie pozostaje jednym z kluczowych wyzwań rynku pracy w Tarnowie. Mimo licznych programów aktywizacyjnych, znaczna grupa osób nie powraca do aktywności zawodowej. Powrót do aktywności zawodowej po długim okresie bezrobocia bywa wyjątkowo trudny. Przeszkody, które mogą wpływać na ten proces mieszczą się w sferze społecznej, psychologicznej, zawodowej, m.in.: obniżona samoocena oraz brak umiejętności planowania działań, stygmatyzacja społeczna tj. postrzeganie jako osoby „niechętnej do pracy”, lęk przed zmianą dotychczasowego stanu życia, uznawanego za bezpieczny. Istotnym aspektem jest również dezaktualizacja kwalifikacji i umiejętności zawodowych., często ograniczenia zdrowotne, które nie są potwierdzone żadnym dokumentem stwierdzającym dysfunkcje organizmu.

6. Przygotowanie, kwalifikacja doradców zawodowych do realizacji zadania:

- wykształcenie wyższe,
- wieloletnie doświadczenie w pracy na stanowisku,
- uprawnienia do przeprowadzenia testów: KZZ, NBK

7. Harmonogram:

Październik 2025 – Grudzień 2025– Etap początkowy: nabór uczestników do programu, przy czym zakłada się możliwość rekrutacji w późniejszym terminie, np.: w sytuacji, gdy uczestnicy programu powrócą na rynek pracy - pierwsza wizyta u doradcy.

Grudzień 2025 - Sierpień 2026 – Etap aktywnego wsparcia: realizacja programu poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych, udział w warsztatach tematycznych, szkolenia.

Wrzesień 2026 – Październik 2026 - Etap końcowy: podsumowanie rezultatów.

8. Założenia programu:

- podniesienie samooceny uczestników programu,
- przygotowanie do samodzielnego i aktywnego poruszania się na rynku pracy,
- zwiększenie motywacji do podejmowania działań,

Uczestnicy programu zostaną objęci indywidualnymi poradami zawodowymi, uwzględniając deficyty i ograniczenia uczestników. Podczas pierwszej porady (nabór do programu) zostanie dokonana analiza indywidualnej sytuacji osoby z uwzględnieniem:

-  analizy przyczyn indywidualnych trudności na rynku pracy,
- deficytów umiejętności, kwalifikacji zawodowych, motywacji do zmiany swojej sytuacji społeczno-zawodowej,
- ustalenie zadań do realizacji mających na celu rozwiązanie problemu zawodowego, w szczególności podjęcie zatrudnienia.

Każdy uczestnik wypełni także kartę „Bilansu predyspozycji zawodowych”.

9. Sposób dokumentowania realizacji programu

Cała dokumentacja programu zgodna ze standardami usług poradnictwa zawodowego, tj. z wykorzystaniem elektronicznych narzędzi: MS Excel, Syriusz Std, listy obecności na zajęciach grupowych.

10. Zakładane efekty

Program zakłada efektywność na poziomie nie mniej niż:

- zaktywizowanie uczestników programu poprzez zakończenie/przerwanie długotrwałego okresu bierności zawodowej dzięki: podjęciu pracy, założeniu własnej działalności gospodarczej, odbyciu stażu, udziale w pracach społecznie użytecznych – 10 %
- szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy - 10%, 
- podjęcie szkolenia zawodowego, również w ramach projektów realizowanych poza PUP – 10%.
- pomoc w przygotowaniu CV - indywidualne wsparcie uczestników w opracowaniu lub modyfikacji CV - w efekcie 100% uczestników będzie wyposażona w dobrej jakości CV adekwatne do rodzaju poszukiwanej pracy.