Oferta jest skierowana do firm zatrudniających 10 – 49 osób na podstawie umowy o pracę z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej, budowlanej.
Wszystkie działania mają na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery, tak aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego.
Jako uczestnik bezpłatnego 2- dniowego szkolenia wyjazdowego Firma zdobędzie wiedzę i praktyczne doświadczenie z tematyki równościowej zgodnie ze zmianą w przepisach prawnych z dnia 07 września 2019 r.
Dzięki udziałowi w szkoleniu Firma uzyska wiedzę na temat:
- zdobędą praktyczną wiedze jak przeciwdziałać dyskryminacji, molestowaniu czy mobbingowi w miejscu pracy
- otrzymają gotowe wskazówki co robić w przypadku wystąpienia takich zjawisk
- zmniejszą rotację osób zatrudnionych oraz zwiększą zaufanie zespołu poprzez wprowadzenie elementów Work and Life Balance (godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym)
- zbudują wizerunek atrakcyjnego pracodawcy,
- zwiększą zasięg ogłoszeń o pracę,
- przyciągną najlepszych pracowników.
Liczba miejsc na bezpłatnych szkoleniach jest ograniczona. W szkoleniach może wziąć udział około 20 małych firm z każdego województwa. O przyjęciu do projektu zdecyduje ocena formularza rekrutacyjnego oraz kolejność zgłoszeń.
Wypełnij i wyślij formularz dostępny tutaj, może to właśnie Twojej firmie uda się zakwalifikować!
Więcej informacji można uzyskać:
- dzwoniąc pod numer telefonu: 503 521 694 lub 603 929 766
- pisząc na adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl lub pryba@wlbh.pl
- na stronie: www.wlbh.pl
