Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Zgłoszenie oferty pracy
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy, wybierając właściwy w zależności od siedziby lub miejsca pracy. Oferta nie może zawierać wymagań dyskryminujących kandydatów w aspekcie płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii, narodowości, przekonań politycznych, przynależności związkowej, pochodzenia etnicznego, wyznania lub orientacji seksualnej. Powiatowy urząd pracy ma prawo odmówić przyjęcia oferty, jeśli pracodawca był ukarany za naruszenie przepisów prawa pracy w ciągu ostatnich 365 dni.
Formularz krajowej oferty pracy jest dostępny do wypełnienia online lub do pobrania w wersji papierowej. Oferty można składać także telefonicznie lub przesyłać pocztą, faxem bądź drogą elektroniczną.
Powiatowy urząd pracy przyjmuje oferty także w swoich filiach działających w Tuchowie i Żabnie. Podano również dane kontaktowe do poszczególnych filii oraz adresy e-mail dla zainteresowanych.
Informacje o wybranych załącznikach
- ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY 2025.pdf:
Załącznik zawiera formularz zgłoszenia oferty pracy, który musi być wypełniony przez pracodawcę oraz szczegółowe informacje dotyczące oferowanego stanowiska. Kluczowym punktem jest potrzeba dostarczenia dokładnych danych dotyczących pracodawcy, wymagań wobec kandydata oraz warunków zatrudnienia, co jest niezbędne do przeprowadzenia dalszych działań przez Powiatowy Urząd Pracy.
- ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY 2025.doc:
Załącznik dotyczy zgłoszenia oferty pracy, zawierający szczegółowe dane dotyczące pracodawcy oraz wymagania dla kandydatów. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia formularza z informacjami o zatrudnieniu, odpowiedzialności pracodawcy oraz wymaganiach wobec potencjalnych pracowników.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
- Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
- Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne oraz wyznanie lub orientację seksualną
- Powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy od pracodawcy, który w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy lub jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.
- Formularz krajowej oferty pracy można wypełnić on-line lub pobrać druk zgłoszenia oferty
- Oferty pracy przyjmowane są również przez pośredników pracy w pok. 2 i 3 (parter) oraz telefonicznie: 14 688-23-55, 14 688-23-56, 14 688-23-57, 14 688-23-58
- Oferty pracy można również przesyłać:
- pocztą - na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
plac gen. J. Bema 3, 33-100 Tarnów
- faxem: 14 68-82-301
- drogą elektroniczną: krta@praca.gov.pl
up@up.tarnow.pl
Oferty pracy przyjmowane są również w Filiach:
- w Tuchowie
ul. Jana III Sobieskiego 23
33-170 Tuchów
tel./fax. 14 652-63-46
e-mail: krtatu@praca.gov.pl - w Żabnie
Rynek 29
33-240 Żabno
tel./fax. 14 645-69-43
e-mail: krtaza@praca.gov.pl
W razie pytań prosimy o kontakt:
| Miejsce | Telefon | Adres e-mail |
|---|---|---|
| Pośrednicy pracy - PUP w Tarnowie | 14 688-23-55 do 58 | up@up.tarnow.pl |
| Filia PUP w Tuchowie | 14 652-63-46 | krtatu@praca.gov.pl |
| Filia PUP w Żabnie | 14 645-69-43 | krtaza@praca.gov.pl |
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
-
Tarcza antykryzysowa COVID-19
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw (PKD 56.30.Z, 93.29.A lub 93.29.Z)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw - Sklepiki szkolne (15zze4a)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (rozp. rozdz. 3)
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorcy (art.15zzd)
- Pożyczka dla organizacji pozarządowych (art.15zzda)
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)
- Wsparcie realizowane przez ZUS
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (art.15zze4)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP - sklepiki szkolne (art.15gga1)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP (art.15g)
- Rozliczenie z otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art.15g)
- Dofinansowanie ze środków FGŚP do wynagrodzeń pracowników zabytków lub infrastruktury z nim związanej (art.15ga)
- Świadczenia ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP na podstawie art.15gg
- Dane kontaktowe do pracowników PUP i WUP udzielających informacji o wsparciu
- Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
- Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy
-
Wsparcie tworzenia miejsc pracy
- Pomoc oferowana przez Doradcę Klienta
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Świadczenie aktywizacyjne
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+ i poszukującego pracy 60/65+
- Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia
- Prace społecznie użyteczne
- Zatrudnienie wspierane
- Zwrot kosztów za zatrudnianie w DPS albo w jednostce organizacyjnej WRiPZ
- Obowiązki pracodawcy
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
- Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
-
Zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnianie obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii – unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Zmiany do ustawy
- Likwidacja testu rynku pracy
- Ważne kontakty i linki
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy
- Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych
- Wykaz pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów
- Dokumenty do pobrania












