Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 01.06.2025
Data modyfikacji: 14.10.2025
Zobacz »
Informacje szczegółowe urzędu

Zasady rozliczania pracowników z Ukrainy

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Tarnów
Data publikacji: 11.01.2023
Data modyfikacji: 11.01.2023
Zobacz »

Rekrutacja w Europie - przewodnik dla pracodawców

Print Drukuj
Obowiązująca w Unii Europejskiej zasada swobodnego przepływu pracowników pozwala na zatrudnienie pracowników ze wszystkich państw członkowskich UE, a także z Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii. Niniejszy przewodnik wprowadzi w tematykę rekrutacji za granicą i przeprowadzi przez jej niezbędne etapy.

Załączniki

Rekrutacja w Europie - przewodnik dla pracodawców.pdf 2235 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Tarnów
Data publikacji: 07.12.2022
Data modyfikacji: 08.12.2022
Zobacz »

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Print Drukuj

Wpłaty w wysokości 100 zł należy dokonać na rachunek bankowy Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie w Banku PKO BP SA, korzystając z numeru 44 1020 2892 0000 5802 0766 0816. W tytule przelewu trzeba wskazać imię i nazwisko cudzoziemca oraz dane podmiotu, który powierza mu pracę.

Zgodnie z art. 68 ustawy, polski podmiot, który złożył oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, musi przekazać organowi kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed rozpoczęciem pracy. Proces ten odbywa się za pomocą systemu teleinformatycznego.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Klauzula informacyjna dla osoby fizycznej – pełnomocnika.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób fizycznych pełnomocników przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie. Kluczowym punktem jest informacja, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji czynności prawnych, z określonymi prawami dostępu, sprostowania i usunięcia tych danych.

  • Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców, innych podmiotów oraz osób fizycznych.pdf:

    Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w kontekście zatrudniania cudzoziemców. Kluczową informacją jest obowiązek podania danych osobowych, co jest niezbędne do rozpatrzenia sprawy, oraz prawa przysługujące osobom, których dane są przetwarzane.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Wpłaty w wysokości 100 zł należy dokonać na rachunek bankowy dochodów budżetowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie w Banku PKO BP SA

                                   

nr 44 1020 2892 0000 5802 0766 0816
 
W tytule przelewu należy wskazać tytuł wpłaty, imię i nazwisko cudzoziemca oraz dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
 

Na postawie art. 68 wyżej wymienionej ustawy polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń przekazuje organowi, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Załączniki

Klauzula informacyjna dla osoby fizycznej – pełnomocnika.pdf 70 KB
Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców, innych podmiotów oraz osób fizycznych.pdf 139 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Tarnów
Data publikacji: 31.01.2022
Data modyfikacji: 07.07.2025
Zobacz »

Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca

Print Drukuj

Wpłata w wysokości 30 zł jest wymagana na rachunek bankowy Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie. Należy podać odpowiedni tytuł przelewu oraz dane osobowe cudzoziemca i podmiotu składającego wniosek o zezwolenie na pracę sezonową.

Zgodnie z przepisami, podmiot zatrudniający cudzoziemca musi przesłać organowi kopię umowy w języku polskim przed powierzeniem pracy, a w przypadku umowy o pomoc przy zbiorach, w ciągu 7 dni od daty powierzenia pracy. W przypadku pytań dostępne są dane kontaktowe do urzędników w Tarnowie, z numerem telefonu oraz adresem e-mail.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Klauzula informacyjna dla osoby fizycznej – pełnomocnika.pdf:

    Załącznik przedstawia klauzulę informacyjną dla osoby fizycznej pełnomocnika, określającą zasady przetwarzania danych osobowych zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych. Kluczowym punktem jest informacja, że podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym dla dokonania czynności prawnych w imieniu mocodawcy, a ich brak uniemożliwia realizację tych czynności.

  • Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców, innych podmiotów oraz osób fizycznych.pdf:

    Załącznik stanowi klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w kontekście zatrudnienia cudzoziemców. Kluczowym punktem jest informacja, że dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z przepisami prawa, a ich niepodanie może uniemożliwić rozpatrzenie sprawy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Wpłaty w wysokości 30 zł należy dokonać na rachunek bankowy dochodów budżetowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie w Banku PKO BP SA
 
 nr 44 1020 2892 0000 5802 0766 0816
 
W tytule przelewu należy wskazać tytuł wpłaty, imię i nazwisko cudzoziemca oraz dane podmiotu składającego wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
 
Zgodnie z art. 17 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, któremu wydano zezwolenie na pracę przekazuje organowi, który wydał zezwolenie na pracę, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, a w przypadku, kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach – w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy.
 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Miejsce Telefon Adres e-mail
pok. 109 (I piętro) 14 688-23-35 up@up.tarnow.pl

Załączniki

Klauzula informacyjna dla osoby fizycznej – pełnomocnika.pdf 70 KB
Klauzula informacyjna dla przedsiębiorców, innych podmiotów oraz osób fizycznych.pdf 139 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: PUP Tarnów
Data publikacji: 31.01.2022
Data modyfikacji: 07.07.2025
Zobacz »
Menu nawigacji