Wydawca treści

Szansa dla kobiet

Print Drukuj

Zmiany na rynku pracy spowodowane pandemią COVID-19 negatywnie wpłynęły na pozycję kobiet poszukujących zatrudnienia, gdyż w 2020 roku dominowały oferty robotnicze skierowane głównie do mężczyzn, a brakowało ofert dostosowanych do potrzeb kobiet. Kobiety mają trudności z wejściem lub powrotem na rynek pracy, są często postrzegane przez pracodawców przez pryzmat roli matki, co generuje stres i obawy przed sprostaniem wymaganiom zawodowym. Celem programu jest aktywizacja zawodowa kobiet powyżej 30. roku życia pozostających bez zatrudnienia co najmniej 6 miesięcy, przy planowanym udziale 100 uczestniczek i założeniu, że co najmniej 20% stanowić będą kobiety z orzeczoną niepełnosprawnością.

Program realizowany jest w okresie od 1 lutego 2021 do 31 grudnia 2022 roku w trzech etapach: rekrutacja i rozpoznanie potrzeb, działania aktywizujące oraz analiza przyczyn braku sukcesów i poszukiwanie nowych rozwiązań. Działania obejmują indywidualne poradnictwo zawodowe, grupowe informacje zawodowe online, warsztaty „Poszukiwanie pracy przez Internet" dla osób o niskich kompetencjach cyfrowych oraz warsztaty „Profesjonalne CV" z konsultacjami indywidualnymi. Program przewiduje również szkolenia z nowoczesnych metod poszukiwania pracy, wykorzystanie systemu Video CV, diagnozę zainteresowań zawodowych, wsparcie w rozpoznaniu cech przedsiębiorczych oraz informację o możliwościach uzyskania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Uczestniczki otrzymują pomoc w ustalaniu priorytetów życiowych, diagnozie barier utrudniających powrót na rynek pracy oraz w doborze form wsparcia z funduszu pracy, EFS i innych instytucji. Zakładane rezultaty to objęcie doradztwem 100% uczestniczek, udział 20% w warsztatach dotyczących poszukiwania pracy przez Internet, wsparcie w opracowaniu CV dla 30% oraz aktywizacja 50% poprzez zatrudnienie, samozatrudnienie, staże, prace społecznie użyteczne, szkolenia lub naukę. Program został opracowany i jest realizowany przez doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie.

W okresie luty–lipiec 2021 do programu przystąpiło 97 kobiet, z których każda otrzymała indywidualne poradnictwo obejmujące diagnozę ograniczeń, ustalanie planów działań i informację o narzędziach cyfrowych. W wyniku realizacji działań w 2021 roku 37% uczestniczek zostało zaktywizowanych: 24 podjęły zatrudnienie, 6 odbyło staż, a 6 wzięło udział w szkoleniu. W 2022 roku planowane jest objęcie wsparciem kolejnej grupy 50 bezrobotnych kobiet.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Uzasadnienie realizacji programu
Zmiany na rynku pracy wynikające z COVID-19 okazały się niekorzystne szczególnie dla kobiet, które poszukują zatrudnienia.  W 2020 roku na lokalnym rynku pracy dominowały oferty na stanowiska robotnicze kierowane głównie do mężczyzn, natomiast zdecydowanie mniej było ofert dostosowanych do potrzeb i możliwości kobiet. Ponadto kobietom trudniej jest wejść lub powrócić na rynek pracy, gdyż często postrzegane są przez pryzmat „matki", dla której priorytetem będzie opieka nad dzieckiem, a nie obowiązki zawodowe. Decyzja o powrocie do pracy wywołuje często stres, obawę przed odnalezieniem się w nowej rzeczywistości, sprostaniu wymogom kwalifikacyjnym stawianym  przez pracodawców. Dlatego celowym jest objęcie wsparciem właśnie tej grupy naszych klientów. Pobudzenie wśród uczestniczek motywacji do aktywnego poszukiwania zatrudnienia, zapoznanie z rynkiem pracy, metodami poszukiwania pracy, lepsze rozpoznanie swoich umiejętności zawodowych oraz przygotowanie się do rozmowy z pracodawcą wpłynie na poprawę sytuacji zawodowej kobiet.

Głównym celem programu jest aktywizacja zawodowa kobiet w wieku powyżej 30 roku życia, które pozostają bez zatrudnienia co najmniej 6 miesięcy.
 
Dodatkowe założenia programu
  • co najmniej 20% uczestniczek to kobiety z orzeczoną niepełnosprawnością
  • co najmniej 50% uczestniczek pozostaje bez zatrudnienia minimum 6 miesięcy
Termin realizacji:  1.02.2021 do  31.12.2022 r.
Grupa docelowa: planowany udział 100 kobiet  w wieku powyżej 30 roku życia
 
Harmonogram działań: 
I etap   II - VII  2021 rekrutacja uczestniczek do programu, rozpoznanie potrzeb i barier na rynku pracy będących przeszkodą w uzyskaniu zatrudnienia
II etap IV - XII 2021 aktywizacja zawodowa uczestniczek programu: udzielanie indywidualnych porad i informacji zawodowych, ustalanie planów działań, sposobów pokonywania barier na rynku pracy, szukanie kreatywnych rozwiązań osiągania sukcesów zawodowych, współpraca z doradcami klienta, korzystanie z form wsparcia realizowanych przez Urząd oraz inne Instytucje i Organizacje.
III etap   I 2022 - XII 2022 analiza przyczyn braku sukcesów na rynku pracy, pomoc w szukaniu nowych rozwiązań.
 
Działania do realizacji w ramach programu
  1. Objęcie indywidualnym poradnictwem zawodowym wszystkich uczestniczek programu – analiza sytuacji, postępów, modyfikacja planów działania
  2. Przeprowadzenie online grupowych informacji zawodowych (GIZ) - przekazanie wiedzy o formach aktywizacji oraz zasadach wsparcia stosowanych przez Urząd, sytuacji na lokalnym rynku pracy  w celu zwiększenia motywacji uczestniczek do bycia aktywnymi
  3. Przeprowadzenie warsztatów online „Poszukiwanie pracy przez Internet" dla uczestniczek które posiadają niskie kompetencje informatyczne, zainteresowanych pogłębieniem wiedzy w tym zakresie, w celu zwiększenia skuteczności poszukiwania pracy przez Internet.
  4. Przeprowadzenie warsztatów online „Profesjonale CV" oraz udzielanie indywidualnych konsultacji w celu opracowania lub modyfikacji przez uczestniczki CV.
  5. Poznanie nowoczesnych metod przydatnych na rynku pracy - wykorzystanie Systemu Video CV w poszukiwaniu pracy. Pomoc w przygotowaniu profesjonalnej autoprezentacji zawodowej.
  6. Określanie własnych zainteresowań i predyspozycji zawodowych poprzez wykonywanie testów zainteresowań zawodowych dla uczestniczek mających trudności z określeniem własnych planów zawodowych lub zainteresowanych uzupełnieniem bądź uzyskaniem nowych kwalifikacji zawodowych.
  7. Pomoc w rozpoznaniu cech przedsiębiorczych oraz motywacji do założenia własnej działalności gospodarczej. Zapoznanie z zasadami przyznawania dotacji na założenie własnej firmy oraz innymi formami pomocy realizowanymi przez Urząd, Tarnowskie Centrum Przedsiębiorczości, inne organizacje.
  8. Pomoc w ustalenie priorytetów życiowych klientki w celu lepszego funkcjonowania zawodowego.
  9. Diagnoza głównych barier powodujących trudności z powrotem na rynek pracy oraz ustalenie sposobów ich pokonania.
  10. Pomoc w poznaniu i doborze form pomocy m.in. ze środków funduszu pracy, EFS zarówno w Urzędzie jak i w innych instytucjach adekwatnie do sytuacji uczestniczki
Zamierzone efekty programu:
  • Objęcie 100% uczestniczek pomocą doradcy zawodowego w czasie realizacji programu – udzielenie porad i informacji zawodowych adekwatnie do indywidualnych potrzeb osoby.
  • Zwiększenie poziomu wiedzy uczestniczek z zakresu wykorzystania Internetu w poszukiwania pracy, przeprowadzenie warsztatów „Poszukiwanie pracy przez Internet" - udział 20% uczestniczek
  • Pomoc uczestniczkom w przygotowaniu CV m.in.: przeprowadzenie warsztatów „Profesjonale CV  oraz indywidualne wsparcie w opracowaniu lub modyfikacji CV - 30 % uczestniczek
Zaktywizowanie 50% uczestniczek programu poprzez: podjęciu pracy, założenie własnej działalności gospodarczej, odbycie stażu, udział w pracach społecznie użytecznych, udział w szkoleniu, podjęcie nauki.

Program został opracowany  i jest realizowany przez doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie
 
Działania zrealizowane w 2021 roku
W okresie luty - lipiec 2021 roku do programu przystąpiło 97 kobiet. Każda z uczestniczek została objęta działaniami w zakresie  poradnictwa zawodowego: indywidualną poradą i  informacją zawodową - szczególnie w zakresie pomocy w ustaleniu priorytetów życiowych, diagnozy głównych ograniczeń  powodujących trudności w powrocie na rynek pracy oraz ustalenie sposobów ich pokonania, poznania form aktywizacji realizowanych przez Urząd, nowoczesnych technologii w poszukiwaniu pracy, aplikacji przydatnych w poszukiwaniu zatrudnienia.
 
W wyniku realizacji programu 37% uczestniczek zostało zaktywizowanych podejmując pracę, staż lub podnosząc kwalifikacje: 24 kobiety podjęło zatrudnienie, 6 uczestniczyło w stażu a 6 wzięło udział w szkoleniu.
 
W 2022 roku w ramach programu wsparciem zostanie objęta grupa kolejnych 50 bezrobotnych  kobiet.
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 01.02.2022
Menu nawigacji