Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zasady rozliczania pracowników z Ukrainy

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


Rekrutacja w Europie - przewodnik dla pracodawców

Print Drukuj
Obowiązująca w Unii Europejskiej zasada swobodnego przepływu pracowników pozwala na zatrudnienie pracowników ze wszystkich państw członkowskich UE, a także z Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii. Niniejszy przewodnik wprowadzi w tematykę rekrutacji za granicą i przeprowadzi przez jej niezbędne etapy.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Print Drukuj
Wpłaty w wysokości 100 zł należy dokonać na rachunek bankowy dochodów budżetowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie w Banku PKO BP SA

                                   

nr 44 1020 2892 0000 5802 0766 0816
 
W tytule przelewu należy wskazać tytuł wpłaty, imię i nazwisko cudzoziemca oraz dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
 

Na postawie art. 68 wyżej wymienionej ustawy polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń przekazuje organowi, który wpisał oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca

Print Drukuj
Wpłaty w wysokości 30 zł należy dokonać na rachunek bankowy dochodów budżetowych Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie w Banku PKO BP SA
 
 nr 44 1020 2892 0000 5802 0766 0816
 
W tytule przelewu należy wskazać tytuł wpłaty, imię i nazwisko cudzoziemca oraz dane podmiotu składającego wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
 
Zgodnie z art. 17 ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, któremu wydano zezwolenie na pracę przekazuje organowi, który wydał zezwolenie na pracę, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, a w przypadku, kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach – w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy.
 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Miejsce Telefon Adres e-mail
pok. 109 (I piętro) 14 688-23-35 up@up.tarnow.pl

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu