Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie

Wydawca treści

Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych

Starosta ma możliwość finansowania spółdzielni socjalnej ze środków Funduszu Pracy w zakresie wynagrodzeń oraz kosztów osobowych związanych z ubezpieczeniami społecznymi zatrudnionych. Refundacja obejmuje przez 24 miesiące pełny koszt składki emerytalnej, rentowej i chorobowej, a przez kolejne 12 miesięcy połowę tych kosztów, maksymalnie w wysokości odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu.

Pomoc może być granted za zatrudnionych, którzy są osobami bezrobotnymi, długotrwale bezrobotnymi, osobami poszukującymi pracy bez zatrudnienia, a także mogą być w wieku do 30 lat lub po 50. roku życia, osobami niepełnosprawnymi, absolwentami centrów i klubów integracji społecznej oraz osobami spełniającymi różne kryteria związane z pomocą społeczną. Zwrot składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych jest realizowany jako pomoc de minimis w zgodności z przepisami Unii Europejskiej w tej materii.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek o zawarcie umowy-zwrot ZUS spółdzielnia socjalna.doc:
Załącznik zawiera wniosek o zawarcie umowy o zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych. Kluczowym punktem jest zestawienie danych dotyczących spółdzielni oraz osób, których składki mają być zwrócone, z określeniem warunków kwalifikujących do tego zwrotu.
Wniosek o zawarcie umowy-zwrot ZUS spółdzielnia socjalna.pdf:
Załącznik stanowi wniosek o zawarcie umowy o zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne przez spółdzielnię socjalną. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia szczegółowych danych dotyczących spółdzielni oraz osób, których składki mają być zwrócone, zgodnie z przepisami ustawy o spółdzielniach socjalnych.
Formularz informacji pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych do ubiegania się o pomoc de minimis, zgodnie z nowymi regulacjami unijnymi oraz krajowymi. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia szczegółowych danych dotyczących podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej, aby ocenić kwalifikowalność do otrzymania takiej pomocy.
Formularz informacji pomoc de minimis.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji pomoc de minimis, który jest wymagany przy ubieganiu się o pomoc de minimis dla różnych typów przedsiębiorstw. Zawiera kluczowe informacje o wnioskodawcy, jego działalności oraz wymagania związane z udzieleniem takiej pomocy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Oświadczenie.docx:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia z ubiegania się o wsparcie na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. oraz potwierdzenie związku z osobami objętymi sankcjami. Kluczowy punkt oświadczenia to zobowiązanie do zapoznania się z listami sankcji przed jego złożeniem.
Oświadczenie.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące wykluczenia z ubiegania się o wsparcie na podstawie przepisów ustawowych związanych z przeciwdziałaniem agresji na Ukrainę. Kluczowym punktem jest potwierdzenie braku powiązań z osobami objętymi sankcjami oraz znajomość aktualnych list sankcyjnych przed złożeniem oświadczenia.
Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis.doc:
Załącznik to wzór oświadczenia dotyczącego pomocy de minimis, który należy wypełnić i złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie. Kluczowym punktem jest obowiązek uwzględnienia otrzymanej pomocy w określonym okresie trzech lat przed złożeniem oświadczenia.
Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis.pdf:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące przyznanej pomocy de minimis przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie. Kluczowym punktem jest wymóg ujawnienia wysokości otrzymanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat oraz okres, za który to oświadczenie jest składane.
art. 14 Klauzula informacyjna pracownicy Spółdzielnia socjalna.docx:
Załącznik stanowi klauzulę informacyjną dla członków spółdzielni socjalnej oraz pracowników zatrudnionych na podstawie ustawy o spółdzielniach socjalnych, zawierającą szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych. Kluczowe informacje obejmują dane administratora, cele przetwarzania oraz prawa osób, których dane dotyczą, w tym prawo dostępu do swoich danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
art. 14 Klauzula informacyjna pracownicy Spółdzielnia socjalna.pdf:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych członków spółdzielni i pracowników zatrudnionych w ramach spółdzielni socjalnych. Kluczową informacją jest to, że dane osobowe będą przetwarzane przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w celu refundacji składek na ubezpieczenie społeczne i będą przechowywane przez okres 10 lat.
art. 13 Klauzula informacyjna osoby z KRS Spółdzielnia socjalna.docx:
Załącznik stanowi klauzulę informacyjną dla członków spółdzielni socjalnej oraz pracowników, dotyczącą przetwarzania ich danych osobowych. Zawiera szczegóły na temat administratora danych, celu ich przetwarzania oraz praw przysługujących osobom, których dane są zbierane.
art. 13 Klauzula informacyjna osoby z KRS Spółdzielnia socjalna.pdf:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych członków spółdzielni socjalnej przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie. Kluczowym punktem jest informacja o podstawie prawnej przetwarzania danych oraz prawach osób, których dane dotyczą, w tym o konieczności podania danych osobowych w celu uzyskania refundacji składek na ubezpieczenie społeczne.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Starosta może, na podstawie umowy zawartej ze spółdzielnią socjalną, finansować spółdzielni socjalnej ze środków Funduszu Pracy część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za zatrudnionego, w pełnej wysokości przez okres 24 miesięcy od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, do wysokości odpowiadającej miesięcznie wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Refundacja może zostać przyznana za członka spółdzielni i pracownika zatrudnionego na zasadach, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych będącego jednocześnie:

osobą bezrobotną, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
osobą bezrobotną długotrwale, o której mowa w art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
osobą poszukującą pracy, o której mowa w art. 2 pkt 24 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, bez zatrudnienia:

– w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
– niewykonującą innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

osobą niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
absolwentem centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej, o której mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
osobą spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
osobą uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
osobą usamodzielnianą, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
osobą z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
osobą pozbawioną wolności, osobą opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobą opuszczająca zakład poprawczy,
osobą starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych,
osoba, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą

posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych.

Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych jest udzielany jako pomoc de minimis w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis.