Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie

Wydawca treści

Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych

Starosta może, na podstawie umowy ze spółdzielnią socjalną, finansować ze środków Funduszu Pracy część wynagrodzenia odpowiadającą składkom należnym od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składkom na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Finansowanie przysługuje w pełnej wysokości przez 24 miesiące od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, przy czym miesięczna kwota refundacji nie może przekroczyć wysokości składki wymiarowanej od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Refundacja może zostać przyznana członkowi spółdzielni i pracownikowi zatrudnionemu na zasadach określonych w art. 12 ust. 1 i 1a ustawy o spółdzielniach socjalnych, pod warunkiem że jednocześnie należą do określonych kategorii osób poszukujących pracy bądź znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Do tych kategorii zaliczają się osoby bezrobotne oraz bezrobotne długotrwale, osoby poszukujące pracy pozostające bez zatrudnienia w wieku do 30. roku życia lub po ukończeniu 50. roku życia, osoby niewykonujące innej pracy zarobkowej, osoby niepełnosprawne, absolwenci centrów i klubów integracji społecznej, osoby spełniające kryteria pomocy społecznej, osoby uprawnione do specjalnego zasiłku opiekuńczego, usamodzielniane osoby z pieczy zastępczej, osoby z zaburzeniami psychicznymi, osoby opuszczające zakład karny lub poprawczy, osoby starsze oraz osoby, które uzyskały w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, przy czym wymagana jest pełna zdolność do czynności prawnych. Zwrot opłaconych składek ma charakter pomocy de minimis i jest udzielany w zakresie oraz na zasadach określonych przez obowiązujące akty prawa Unii Europejskiej dotyczące pomocy de minimis.

W sprawach dotyczących refundacji kontakt: Justyna Konieczny, pokój 104 (I piętro), tel. 14 688-23-43, e-mail up@up.tarnow.pl.

Informacje o wybranych załącznikach

Formularz informacji pomoc de minimis.xlsx:
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, załączony do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 lipca 2024 r., zawiera ustrukturyzowane pola dotyczące danych identyfikacyjnych podmiotu, formy prawnej i wielkości przedsiębiorstwa, sytuacji ekonomicznej, prowadzonej działalności, uprzednio otrzymanej pomocy oraz instrukcje wypełniania. Celem formularza jest zebranie szczegółowych informacji niezbędnych do oceny uprawnienia do pomocy de minimis i obliczenia jej wartości oraz zapewnienia zgodności z przepisami krajowymi i unijnymi, w tym ujawnienia powiązań między przedsiębiorstwami i ewentualnych trudności finansowych.
Formularz informacji pomoc de minimis.pdf:
Załącznik stanowi formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający pola i instrukcje do wypełnienia dotyczące danych podmiotu (NIP, forma prawna, data utworzenia, PKD), wielkości przedsiębiorstwa, powiązań z innymi podmiotami, sytuacji ekonomicznej, zakresu działalności oraz szczegółów dotyczących wnioskowanej i uprzednio otrzymanej pomocy wraz z odwołaniami do przepisów krajowych i unijnych. Kluczową informacją jest obowiązek szczegółowego zadeklarowania dotychczasowej pomocy de minimis i innych form wsparcia oraz powiązań i wskaźników ekonomicznych podmiotu, co umożliwia ocenę zgodności wnioskowanej pomocy z limitami i warunkami określonymi przez przepisy prawa krajowego i UE.
Oświadczenie.docx:
Oświadczenie dotyczące wykluczenia z ubiegania się o udzielenie wsparcia na podstawie ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego. Zawiera oświadczenie, w którym osoba deklaruje, czy podlega wykluczeniu lub jest związana z osobami bądź podmiotami objętymi sankcjami lub figurującymi na listach unijnych i krajowych oraz potwierdza zapoznanie się z aktualną listą, a dokument przewiduje miejsce na datę, pieczęć i podpis pracodawcy.
Oświadczenie.pdf:
Oświadczenie dotyczy kwalifikacji osoby do ubiegania się o wsparcie w świetle ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. w związku z przeciwdziałaniem wspieraniu agresji na Ukrainę oraz ochroną bezpieczeństwa państwa. Składający oświadcza, czy podlega wykluczeniu oraz czy jest związany bądź figuruje na krajowych lub unijnych listach sankcyjnych, potwierdzając zapoznanie się z aktualnymi listami i składając datę oraz podpis z pieczęcią pracodawcy.
Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis.doc:
Oświadczenie składane do Powiatowego Urzędu Pracy, w którym przedsiębiorca deklaruje otrzymaną pomoc de minimis w okresie minionych trzech lat. Należy wskazać łączną kwotę otrzymanej pomocy w zł oraz jej równowartość w euro, opatrzyć dokument datą, pieczęcią i podpisem oraz uwzględnić pomoc de minimis (w tym w rolnictwie i rybołówstwie) za wskazany trzyletni okres.
Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis.pdf:
Oświadczenie przeznaczone dla Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, służące do zadeklarowania wysokości otrzymanej pomocy de minimis w okresie ostatnich trzech lat. Wnioskodawca ma podać łączną kwotę w złotych i jej równowartość w euro oraz podpisać oświadczenie; podano przykładowy okres referencyjny (np. 01.02.2022–01.02.2025) dla obliczenia trzyletniego okresu.
art. 14 Klauzula informacyjna pracownicy Spółdzielnia socjalna.docx:
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych członków i pracowników spółdzielni socjalnej przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w związku z refundacją składek na ubezpieczenia społeczne. Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu refundacji składek, będą przechowywane przez 10 lat, przysługują prawa dostępu, sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, dane pozyskano od spółdzielni i nie stosuje się zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
art. 14 Klauzula informacyjna pracownicy Spółdzielnia socjalna.pdf:
Klauzula informacyjna Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie opisuje zasady przetwarzania danych osobowych członków spółdzielni socjalnej i pracowników zatrudnionych na podstawie art. 12 ust. 1 i 1a ustawy o spółdzielniach socjalnych. Dokument określa administratora i inspektora danych, podstawę prawną i cel przetwarzania (refundacja składek na ubezpieczenia społeczne), zakres danych, odbiorców, okres przechowywania (10 lat), przysługujące prawa osób, źródło danych oraz brak zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Starosta może, na podstawie umowy zawartej ze spółdzielnią socjalną, finansować spółdzielni socjalnej ze środków Funduszu Pracy część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za zatrudnionego, w pełnej wysokości przez okres 24 miesięcy od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, do wysokości odpowiadającej miesięcznie wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Refundacja może zostać przyznana za członka spółdzielni i pracownika zatrudnionego na zasadach, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych będącego jednocześnie:

osobą bezrobotną, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
osobą bezrobotną długotrwale, o której mowa w art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
osobą poszukującą pracy, o której mowa w art. 2 pkt 24 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, bez zatrudnienia:

– w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
– niewykonującą innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

osobą niepełnosprawną w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
absolwentem centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej, o której mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
osobą spełniającą kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
osobą uprawnioną do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o której mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych,
osobą usamodzielnianą, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
osobą z zaburzeniami psychicznymi, o której mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
osobą pozbawioną wolności, osobą opuszczającą zakład karny oraz pełnoletnią osobą opuszczająca zakład poprawczy,
osobą starszą, o której mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych,
osoba, która uzyskała w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą

posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych.

Zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne dla spółdzielni socjalnych jest udzielany jako pomoc de minimis w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis.