polski 
Indywidualny Plan Działania (IPD) to dokument opracowywany przez doradców do spraw zatrudnienia w urzędzie pracy, we współpracy z osobą bezrobotną, w celu zaplanowania konkretnych działań zmierzających do znalezienia zatrudnienia lub poprawy sytuacji zawodowej.
Znaczenie IPD:
- Ułatwia znalezienie pracy: Pomaga w ukierunkowaniu poszukiwań i wyborze odpowiednich form wsparcia.
- Zwiększa aktywność zawodową: Motywuje do działania i podejmowania konkretnych kroków w celu poprawy sytuacji zawodowej.
- Indywidualizuje pomoc: Zapewnia dostosowanie wsparcia do indywidualnych potrzeb i możliwości.
- Zwiększa skuteczność wsparcia: Umożliwia efektywne wykorzystanie zasobów urzędu pracy i potencjału osoby bezrobotnej.
Urząd pracy zobowiązany jest przygotować Indywidualny Plan Działania dla :
- bezrobotnego, który jest zarejestrowany łącznie przez okres ponad 90 dni w okresie ostatnich 180 dni,
- bezrobotnego lub poszukującego pracy, będących osobami do 30 roku życia.
Indywidualny Plan Działania może być przygotowany również dla osoby zarejestrowanej jako poszukująca pracy.
Urząd Pracy w okresie realizacji Indywidualnego Planu Działania kontaktuje się z bezrobotnymi i poszukującymi pracy co najmniej raz na 30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych w Planie. Urząd Pracy pozbawia statusu osoby bezrobotnej na okres 90 dni w przypadku odmówienia udziału w przygotowaniu IPD lub z własnej winy przerwania realizacji Planu.
Szczegóły u doradców ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz Filiach Urzędu w Tuchowie i Żabnie.
