Małopolski Program Regionalny „Doświadczenie ma znaczenie” 2025-2026

Print Drukuj

Małopolski Program Regionalny „Doświadczenie ma znaczenie” ma na celu aktywizację zawodową 23 bezrobotnych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie w latach 2025-2026. Program, finansowany z Funduszu Pracy, obejmuje wsparcie dla osób do 30 roku życia, które skorzystają z poradnictwa zawodowego, staży, prac interwencyjnych oraz refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Wartość całkowita programu to 9 997 399,00 zł, z czego na PUP w Tarnowie przypada 443 713,00 zł.

Udział w programie przyniesie korzyści również pracodawcom, którzy otrzymają pomoc w rekrutacji oraz dofinansowanie do zatrudnienia. Oprócz tego uczestnicy będą mieli możliwość korzystania z porad dotyczących zarządzania wiekiem w firmach, co ma na celu stworzenie lepszego środowiska pracy dla młodych ludzi.

Rekrutacja w I edycji rozpocznie się w lutym/kwietniu 2025 r., a II edycji w styczniu/kwietniu 2026 r. dla pozostałych bezrobotnych. Osoby zainteresowane programem mogą kontaktować się z odpowiednimi pracownikami urzędów pracy w celu uzyskania szczegółowych informacji.

Małopolski Program Regionalny „Doświadczenie ma znaczenie” jest realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w porozumieniu z urzędami pracy Województwa Małopolskiego, w tym z Powiatowym Urzędem Pracy w Tarnowie. Program ten finansowany jest ze środków Funduszu Pracy.

Okres realizacji programu: 1 stycznia 2025 r. – 31 grudnia 2026 r.

Wartość programu: 9 997 399,00 zł, w tym dla Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie: 443 713,00 zł (w roku 2025: 192 000,00 zł, w roku 2026: 251 713,00 zł).

Celem Małopolskiego Programu Regionalnego „Doświadczenie ma znaczenie” jest aktywizacja zawodowa 23 osób bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie –  I edycja (2025 r.) 12 osób i II edycja (2026 r.) 11 osób. Program został zainicjowany po raz pierwszy, a jego celem jest wsparcie osób do 30 r.ż. w znalezieniu pracy i budowaniu przez nich doświadczenia zawodowego. Na udziale w programie zyskają także pracodawcy, którzy nie tylko otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiedniego kandydata do pracy i dofinansowanie do części kosztów jego zatrudnienia, ale także będą mogli wziąć udział w poradach dotyczących możliwości, korzyści i potrzebie wdrażania strategii zarządzania wiekiem w firmach. Szerzenie wiedzy na temat zarządzania wiekiem w ramach programu i zwiększanie świadomości pracodawców w tym zakresie może przyczynić się do tworzenia przez nich bardziej przyjaznego dla młodych osób środowiska pracy, łatwiejszego procesu adaptacji nowych pracowników, zwiększenia ich motywacji do pracy i tym samym utrzymania stabilnego zatrudnienia.

W ramach Programu wsparciem zostaną objęte osoby bezrobotne do 30 roku życia.

Uczestnicy programu skorzystają z następujących form wsparcia:

  • poradnictwa zawodowego i/lub pośrednictwa pracy,
  • stażu,
  • prac interwencyjnych,
  • refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

Rekrutacja do programu:

  • I edycja - luty/kwiecień 2025 r. i trwać będzie do końca 2025 r. lub do wyczerpania środków finansowych.
  • II edycja - styczeń/ kwiecień 2026 r. i trwać będzie do końca 2026 r. lub do wyczerpania środków finansowych.

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt:

Staże:
Angelika Zając - tel. 14 688-23-36
Barbara Tokarska - tel. 14 688-23-38

Prace interwencyjne:
Anna Walkowicz - tel. 14 688-23-27

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy:
Katarzyna Malig - tel. 14 688-23-28
Patrycja Wieczorek - tel. 14 688-23-79​​​​

Informacje o publikacji dokumentu